Orientations stratégiques
Le RAME à l’occasion de l’élaboration de son plan stratégique 2018-2022, a actualisé sa vision, relue ses missions et s’est doté d’une charte de valeur. Ces éléments illustrent les aspirations que l’association se fait pour un changement qualitatif et durable dans son domaine d’intervention.
Visions
une structure leader pour mobiliser les acteurs de la société civile pour des projets de santé efficaces et disposant des capacités d’influence des décideurs politiques pour disposer des politiques publiques qui répondent aux besoins des citoyens;
La responsabilisation des partenaires et l’appropriation des observatoires en AOC ;
Le renforcement des droits humains et du genre en matière de santé ;
L’innovation et la valorisation des bonnes pratiques en se fondant sur la transparence et la redevabilité dans la gestion des services de santé ;
La durabilité et la pérennisation des acquis.
Missions
En conformité avec ses textes statutaires, le RAME se fixe les missions spécifiques suivantes :
Promouvoir et/ou soutenir l’application des directives nationales et internationales favorables à l’accès des communautés aux soins de santé en général et aux médicaments essentiels en particulier ;
Promouvoir le respect des droits humains, surtout le droit des couches sociales les plus vulnérables quant à l’accès aux soins de santé en général et aux médicaments essentiels en particulier ;
Vulgariser l’information sur le médicament, les soins de santé et les stratégies de soins adaptées au contexte du Burkina Faso ;
Mener des campagnes de sensibilisation et de pression contre toute initiative nationale ou internationale limitant l’accès des communautés aux soins de santé ;
Assurer le renforcement des capacités des communautés pour une participation citoyenne plus accrue en faveur de l’accès à la santé pour tous ;
S’investir dans tout domaine qui ne soit illégal au regard de la législation nationale et des textes fondamentaux du RAME, et qui contribue à l’atteinte des objectifs du Réseau.
Valeurs
Tous sont tenus de s’imprégner des objectifs, des méthodes de travail du RAME et de respecter les valeurs que l’association défend à savoir :
L’esprit d’équipe : former une équipe formidable
La proactivité : trouver toujours de nouvelles idées
La confiance : développer la confiance en soi
Instaurer un bon climat de travail
La compétence : faire toujours la différence, il y a très peu de mérite à faire comme les autres. Se détacher toujours du lot
Être une structure apprenante/avoir un système qui nous permet d’apprendre
L’engagement de tous dans la vision du RAME
Le volontariat
La solidarité
Savoir se remettre en cause