Avis de récrutement pour le poste de Chargé-e de la Communication Stratégique et de Mobilisation des Ressources

Dans le cadre du renforcement de ses capacités, le Réseau Accès aux Médicaments Essentiels (RAME), Association qui milite en faveur de l’accès aux soins et services de santé, désire recevoir des candidatures pour le poste de Chargé-e de la Communication Stratégique et de Mobilisation des Ressources.

MISSION

Placé-e sous la supervision du Directeur Exécutif Régional, le/la Chargé-e de Communication Stratégique et Mobilisation des Ressources est chargé-e de développer et pérenniser la mobilisation des ressources du RAME en faveur de sa stratégie, d’assurer une communication visant le renforcement de son assise institutionnelle dans l’environnement des acteurs et partenaires, et l’accroissement de la mobilisation de ses ressources.

TACHES

Dans le domaine de la communication :

  • Identifier les opportunités de partenariat avec les organisations et les particuliers qui œuvrent dans l’humanitaire, les partenaires au développement, les médias et les organisations de la société civile ;
  • Tenir à jour une base de données des partenaires et bailleurs de fonds actuels et potentiels du réseau ;
  • Identifier et animer des canaux de communication et par des messages ciblés selon les spécificités et les points d’intérêts des partenaires et bailleurs actuels et potentiels ;
  • Examiner et évaluer régulièrement la santé de la relation du RAME avec les partenaires existants,
  • Renforcer les relations avec les partenaires à travers une communication opportune et transparente qui favorise la confiance ;
  • Assurer la préparation et la diffusion en temps opportun des documents stratégiques, ainsi que des documents d’information et de publications concernant les activités du RAME ;
  • Surveiller et évaluer la prise en compte des points d’attention et d’intérêt des partenaires et bailleurs de fonds dans les rapports et supports de communication ;

Dans le domaine de la mobilisation de ressources :

  • Développer des stratégies alternatives et pérennes de financement à même de renforcer l’autonomie du réseau ;
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie de collecte de fonds pour assurer le financement des projets ;
  • Coordonner la rédaction des appels à projets ;
  • Contribuer au développement de projets innovants dans le domaine de la santé ;
  • Créer une base de données des partenaires et bailleurs de fonds actuelles et potentiels qui pourra être utilisée pour suivre les opportunités, les antécédents de communication, les subventions, etc. ;
  • Développer et mettre en œuvre un processus d’élaboration des demandes de financement impliquant les collaborateurs internes et externes du réseau ;
  • Suivre de près les derniers développements au sein de la communauté des bailleurs de fonds et informer régulièrement le personnel et les membres du RAME
  • Mettre en place un système de fidélisation des partenaires financier du RAME
  • Proposer une stratégie pour l’évolution du financement par projets au financement par plan stratégique du RAME.

Autres Tâches

  • Répondre à d’autres tâches stratégiques de réseautage sur demande du directeur exécutif ;
  • Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et à lui confiée par le Directeur exécutif ;
  • Veiller à l’encadrement des stagiaires dans son domaine de compétences et au respect des normes relatives à leur gestion.

PROFIL ET COMPETENCES :

  • Education

Avoir au moins un Bac+4 dans un ou plusieurs des domaines suivants : communication, développement des organisations, marketing, sciences sociales, associé à une expérience considérable en mobilisation de ressource.

  • Compétences et expérience
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience pertinente en matière de mobilisation des ressources, ou d’intelligence économique, ou de planification du développement ;
  • Justifier d’une expérience avérée (au moins 02 ans) dans le domaine des techniques de la communication et de l’information de préférence ;
  • Avoir une personnalité excellente, une attitude positive et optimiste, mais aussi être résilient, proactif pour obtenir d’excellents résultats ;
  • Avoir une bonne connaissance des médias (y compris les réseaux sociaux) et des relations publiques ;
  • Avoir une connaissance des exigences des bailleurs et la capacité avérée d’apprécier les critères de demandes de subventions convaincantes et gagnantes ;
  • Être dynamique, motivé, extraverti, orienté vers les résultats et avoir la capacité avérée de nouer de nouveaux partenariats avec des bailleurs de fonds et partenaires potentiels, tout en renforçant et gérant en même temps les relations existantes ;
  • Avoir de solides compétences en communication orale et écrite en anglais et une bonne connaissance pratique du français ; Avoir des compétences avérées en animation afin d’influencer le public cible aux actions souhaitées ;
  • Avoir une bonne connaissance des politiques et procédures de travail des bailleurs de fonds institutionnels ;
  • Avoir une excellente compétence en informatique, infographie, webdesign et marketing en ligne ;
  • Avoir une bonne connaissance et compréhension du contexte humanitaire serait un atout ;
  • Une bonne connaissance des logiciels de travail (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
  • Qualités requises
  • Sens de la gestion
  • Esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation.
  • Dynamisme

DISPOSITIONS GENERALES POUR LES CANDIDATURES

Disponibilité : Immédiate ;

Lieu d’affectation : Ouagadougou Burkina Faso ;

Durée du contrat : 12 mois avec trois (03) mois d’essai, qui fera l’objet d’évaluation, renouvelable une fois ;

Composition et date de dépôt des dossiers de candidatures

Les dossiers de candidatures peuvent être soit déposés au Secrétariat du siège du RAME sis à Koulouba au côté Ouest de l’Archevêché soit envoyés par e-mail aux adresses secretariat@rame-int.org  ; crip@rame-int.org au plus tard le mardi 30 mars 2021 à 16h 30.

Les dossiers doivent obligatoirement comprendre les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation,
  • Les copies des diplômes et attestations de travail,
  • Un curriculum vitae détaillé et actualisé.

Le/la candidat(e) retenu(e) complètera son dossier avec les autres documents que l’Administration jugera nécessaire pour la constitution de son dossier de personnel.

Déroulement du recrutement

Une présélection sera faite sur la base des dossiers de candidature complets déposés dans les délais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidats retenus à cette phase de présélection subiront un entretien oral au siège du RAME.

RESERVE

Le RAME se réserve le droit de ne donner suite à tout ou une partie du présent avis de recrutement.

Pour toutes autres informations, veuillez contacter le Secrétariat du RAME au 25 33 41 16.

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